Ведение кадрового и воинского учета

Кадровый учёт на предприятии, в организации или компании предполагает определённую работу с документами сотрудников. Он даёт возможность:

• отражения кадрового движения;
• учёта рабочего времени;
• управления персоналом.

Надлежащее ведение делопроизводства и кадрового учёта обязательно для всех предприятий (организаций, фирм), вне зависимости от их организационно-правового статуса. Для малочисленных компаний содержание отдельной штатной единицы нецелесообразно; совмещение – не всегда возможно. Разумным выходом из подобных ситуаций являются услуги кадровика на аутсорсинге.

Ведение кадрового учета – услуга ООО «ДК-плюс»

Специалисты нашей компании готовы оказать следующие виды услуг:

• подготовка контракта с нанимаемым работником, включая доп. соглашения;
• заполнение и сопровождение трудовых книжек;
• подготовка приказов на приём, увольнение, перевод, отпуск штатных единиц;
• ведение табелей учёта рабочего времени;
• составление штатных расписаний;
• ведение личных дел сотрудников, в том числе карточек формы Т-2;
• разработка правил внутреннего трудового распорядка.

Параллельно с кадровым, осуществляем ведение воинского учёта, как то предписывает ФЗ «Об обороне». Его задача состоит в регистрации призывных и мобилизационных кадровых ресурсов.

Заключив с нашей компанией договор о ведении кадрового и воинского учёта, Вы:

• экономите финансовые ресурсы Вашей компании (зарплата, налоги, организация рабочего места);
• можете быть уверены в образцовом кадровом сопровождении и воинском учёте.

В любой момент предоставим необходимые Вам сведения. Гарантируем неразглашение корпоративной информации.