Ведение кадрового и воинского учета
Кадровый учёт на предприятии, в организации или компании предполагает определённую работу с документами сотрудников. Он даёт возможность:
- отражения кадрового движения;
- учёта рабочего времени;
- управления персоналом.
Надлежащее ведение делопроизводства и кадрового учёта обязательно для всех предприятий (организаций, фирм), вне зависимости от их организационно-правового статуса. Для малочисленных компаний содержание отдельной штатной единицы нецелесообразно; совмещение – не всегда возможно. Разумным выходом из подобных ситуаций являются услуги кадровика на аутсорсинге.
Ведение кадрового учета – услуга ООО «ДК-плюс»
Специалисты нашей компании готовы оказать следующие виды услуг:
- подготовка контракта с нанимаемым работником, включая доп. соглашения;
- заполнение и сопровождение трудовых книжек;
- подготовка приказов на приём, увольнение, перевод, отпуск штатных единиц;
- ведение табелей учёта рабочего времени;
- составление штатных расписаний;
- ведение личных дел сотрудников, в том числе карточек формы Т-2;
- разработка правил внутреннего трудового распорядка.
Параллельно с кадровым, осуществляем ведение воинского учёта, как то предписывает ФЗ «Об обороне». Его задача состоит в регистрации призывных и мобилизационных кадровых ресурсов.
Заключив с нашей компанией договор о ведении кадрового и воинского учёта, Вы:
- экономите финансовые ресурсы Вашей компании (зарплата, налоги, организация рабочего места);
- можете быть уверены в образцовом кадровом сопровождении и воинском учёте.
В любой момент предоставим необходимые Вам сведения. Гарантируем неразглашение корпоративной информации.